ทำงานในบริษัทมีตำแหน่งและความก้าวหน้าในการการทำงานอย่างไรบ้าง? เป็นคำถามที่มักจะได้ยิน feedback จากน้อง ๆ ตอน 1-1 อยู่บ่อย แล้วการที่พนักงานจะมีความก้าวหน้าในอาชีพและตำแหน่งที่ทำในองค์กรนั้นเกิดจากอะไร? หากเราพอใจที่จะให้บริษัททำงานเหมือนเดิม ทำเท่าเดิม มีรายได้เท่าเดิม แปลว่าเราจะต้องควบคุมต้นทุนให้เท่าเดิม พนักงานอาจจะไม่มีเงินเดือนเพิ่มในที่สุดพนักงานก็จะลาออกหางานใหม่ ที่เงินเดือนมากกว่าเดิม ฉะนั้น หากเราต้องการสร้างบริษัทให้เติบโตขึ้น เพื่อจะได้สร้างโอกาสให้พนักงานมี Car

Think Deep Think Around with ... What | Where | When | Who | Why/How หรือที่แปลตรงตัวว่า ทำอะไร ที่ไหน เมื่อไหร่ อย่างไร เป็นพื้นฐานของกระบวนความคิดที่เราอยากอยากให้พนักงานทุกคนตั้งคำถามทุกครั้งก่อนเริ่มทำอะไร การที่เราตั้งคำถามก่อนเริ่มทำงาน จะช่วยให้สามารถเข้าใจวัตถุประสงค์ของงานนั้นๆ และเข้าใจผู้ที่เราต้องทำงานนั้นๆให้ เพื่อให้เราสามารถมีอารมณ์ร่วมไปกับการทำงาน (Empathize) และเมื่อเราอินกับงานนั้นๆแล้ว นอกจากจะทำให้ผลลัพท์ออกมาถูกต้องตามความต้องการของผู้ใช้งาน แล้วยังช่

Communication Guideline (internal) เราเชื่อว่าการสื่อสารภายในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ การสื่อสารอยู่อยู่กับเราในทุกขั้นตอนกระบวนการการทำงานเลย ตั้งแต่การรับและทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า การแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบภายในทีม การปรึกษาหารือ การอัพเดทความคืบหน้าในงานที่ตนเองรับผิดชอบ รวมไปถึงแจ้งปัญหาหรือต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติม อยากให้ผู้อื่นปฏิบัติกับเราอย่างไร ลองทำแบบนั้นกับผู้อื่นดู เราเชื่อว่าจะได้ผลลัพธ์ที่ดี เราพูดในสิ่งที่เราคิด และรับฟังในสิ่งที่เพื่อนพูด บางครั้งเรา

Working Hours เรามีระเบียบปฏิบัติงานในที่ทำงานทั้งในบริษัท และการทำงานนอกสถานที่ โดยเวลาทำงานตามปกติของเราคือ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 9:00 น. - 18:00 น. กรณีชดเชยเวลาเข้างาน เรายืดหยุ่นให้สามารถเข้างานไม่เกิน 10:00 น. แต่จะต้องไม่กระทบกับงานที่รับผิดชอบหรือนัดหมายต่างๆ และชดเชยเวลาทำงานเป็น 8 ชั่วโมง คือ 10:00 น.- 19:00 น. โดยกำหนดให้ชดเชยสายได้ถึง 19:00 น. เท่านั้น ตัวอย่างช่วงเวลาเข้างาน 9:00 น. - 18:00 น. 9:30 น. - 18:30 น. 10:00 น. - 19:00 น. กรณีพนักงานมีเหตุทำให้จำ

เราพร้อมสนับสนุนอุปกรณ์การทำงานเพื่อให้พนักงานทุกคนมีพร้อมต่อการทำงานอย่างเพียงพอ เช่น คอมพิวเตอร์ จอมอนิเตอร์ หูฟัง อุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ หากพนักงานมีความต้องอื่นๆ เพิ่มเติม เพื่อสนับสนุนในการทำงาน สามารถแจ้งไปยังหัวหน้างานได้โดยตรง นอกจากนั้นสวัสดิการอื่น ๆ เพิ่มเติมที่บริษัทจัดเตรียมเพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีความสุข คอร์สเรียน / หนังสือ นอกเหนือจากนี้เราสนับสนุนรวมไปถึง คอร์สเรียนหรือหนังสือต่างๆ หากพนักงานมีคอร์สที่สนใจและเป็นประโยชน์กับงานที่ทำ สามารถแจ้งไปยังหัวห

ก่อนน้องๆจะเริ่มทำงานที่ Digio เราอยากให้น้องๆทุกคนทำความเข้าใจวิธีการทำงานตามสไตล์ของ Digio กันก่อน น้องๆจะต้องทำความรู้จักกับสิ่งต่างๆของ Digio ซึ่งสามารถอ่านได้จาก Handbook นี้ ใน Handbook นี้เราได้อธิบายถึงรายละเอียดต่างๆที่น้องๆทุกคนใน Digio ควรจะรู้ เพราะฉะนั้นกรุณาอ่าน Handbook นี้ให้จบก่อนที่จะเริ่มทำอะไรที่นี่ หลังจากที่น้องๆอ่าน Handbook จบเรียบร้อยแล้ว สิ่งที่เราจะต้องรู้จักเป็นสิ่งถัดไปคือสมาชิกในทีมของน้อง น้องๆสามารถดู Organization Chart ของ Digio ได้ทีนี่ โดยพี

ก่อนเริ่มทำงาน ลองมาดูกันว่าใครคือใครในบริษัท เพื่อให้กรณีที่พนักงานต้องการความช่วยเหลือ จะได้สามารถติดต่อได้ถูกคน Team Structure ที่ Digio เรามีการแบ่งทีมออกเป็นหลายๆทีม เพื่อให้แต่ละทีมรับผิดชอบในเนื้องานของทีมตัวเองที่แตกต่างกัน ทุกคนจะมีทีมเป็นของตัวเอง โดยแต่ละทีมจะมีพี่ๆที่คอยดูแลทีม เพื่อคอยให้คำปรึกษาและคำแนะนำให้กับน้องๆในทีมทุกคน เพราะฉะนั้นถ้ามีปัญหาอะไร สามารถแจ้งพี่ๆหัวหน้าทีมได้เลย Key persons นอกเหนือจากหัวหน้างานที่จะได้ใกล้ชิดกับทุกคนในทีมแล้ว ยังมีคนที่คอยดู

Mission ภารกิจของเรา “We work each and everyday to help people grow their business” ภารกิจของบริษัทเราคือ การทำงานในทุก ๆ วัน เพื่อช่วยธุรกิจไม่ว่าจะเล็ก กลาง ใหญ่ ให้สามารถเติบโต ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุนดำเนินการ สร้างวิธีหรือช่องทางเพื่อเพิ่มผลกำไรให้ธุรกิจของผู้อื่น Culture ทีมงานเราคือคนที่มีทักษะ ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ ที่จะช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ และนำความสำเร็จนั้นมาต่อยอด เพื่อสร้างธุรกิจและทีมงานให้เติบโตอย่างมั่นคง Core Val

ในการสร้างใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้าหลายๆท่าน ผู้ใช้งานต้องกรอกข้อมูลลูกค้าเป็นจำนวนมาก เพื่อลดขั้นตอนการสร้างใบแจ้งหนี้ การสร้างข้อมูลลูกค้าไว้ในระบบจึงมีความจำเป็น ซึ่งจะช่วยให้สามารถสร้างใบแจ้งหนี้จำนวนหลายรายการให้กับลูกค้าหลายๆท่านได้สะดวกมากยิ่งขึ้น โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถสร้างข้อมูลผู้รับ/ลูกค้าหลายๆรายการ ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'ผู้รับ/ลูกค้า' > เลือก เมนูย่อย 'รายการผู้รับ' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า จัดการผู้รับบิล กดปุ่ม 'นำเข้

ในการสร้างใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้าหลายๆท่าน ผู้ใช้งานต้องกรอกข้อมูลลูกค้าเป็นจำนวนมาก เพื่อลดขั้นตอนการสร้างใบแจ้งหนี้ การสร้างข้อมูลลูกค้าไว้ในระบบจึงมีความจำเป็น ซึ่งจะช่วยให้สามารถสร้างใบแจ้งหนี้จำนวนหลายรายการให้กับลูกค้าหลายๆท่านได้สะดวกมากยิ่งขึ้น โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถสร้างข้อมูลผู้รับ/ลูกค้าหลายๆรายการ ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'ผู้รับ/ลูกค้า' > เลือก เมนูย่อย 'รายการผู้รับ' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า จัดการผู้รับบิล กดปุ่ม 'นำเข้

โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถสร้าง ใบแจ้งหนี้ ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'ใบแจ้งหนี้' > เลือก เมนูย่อย 'รายการทั้งหมด' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า รายการใบแจ้งหนี้/บิล กดปุ่ม 'สร้างบิล/ใบแจ้งหนี้' ทางด้านขวามือของจอ 4. เมื่อเข้าสู่หน้า สร้างบิล > เลือก ประเภทเอกสาร 'ใบแจ้งหนี้' 5. กรอก ข้อมูลผู้รับ โดยกดที่ช่อง 'ค้นหารหัสผู้รับ' > เลือก 'รายการใหม่' กรอกข้อมูล ลงในช่อง กำหนดหมายเลขผู้รับ ชื่อ นามสกุล เบอร์มือถือ และ อีเมล - ช่อง เบอร์มือถือเพิ่ม

ในการสร้างใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้าหลายๆท่าน ผู้ใช้งานต้องกรอกข้อมูลเป็นจำนวนมาก เพื่อลดขั้นตอนการสร้างใบแจ้งหนี้ การสร้างข้อมูลลูกค้าไว้ในระบบ จะช่วยให้สามารถสร้างใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้าได้สะดวกมากยิ่งขึ้น โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถสร้างข้อมูลผู้รับ/ลูกค้า ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'ผู้รับ/ลูกค้า' > เลือก เมนูย่อย 'รายการผู้รับ' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า จัดการผู้รับบิล กดปุ่ม 'สร้าง' ทางด้านขวามือของจอ 4. กรอกข้อมูลผู้รับ โดยกรอก รหัสอ้างอิง

มาตรฐานการออกใบแจ้งหนี้ ที่เป็นเอกสารสำหรับการชำระเงินนั้น จำเป็นที่จะต้องมี ลายเซ็นผู้ออกบิล เพื่อยืนยัน รายละเอียด ในการเรียกเก็บค่าสินค้าหรือบริการต่าง ๆ โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถตั้งค่า หรือ เปลี่ยน ลายเซ็น ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'บริษัท' > เลือก เมนูย่อย 'จัดการตั้งค่า' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า ตั้งค่าบริษัท กดปุ่ม 'Choose File' แถวเดียวกับหัวข้อ 'ลายเซ็น' * note : สามารถ นำเข้าโลโก้บริษัท ได้เฉพาะ ไฟล์ที่มีนามสกุล .jpg หรือ .png

การตั้งค่า โลโก้บริษัท จะช่วยเพิ่มมาตรฐานในการออก ใบแจ้งหนี้ ให้กับลูกค้าหรือผู้ใช้บริการ ทั้งนี้ยังช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กรให้มีความน่าเชื่อถือเพิ่มขึ้นอีกด้วย โดย ผู้ใช้งานระบบ สามารถตั้งค่า หรือ เปลี่ยน โลโก้บริษัท ได้ด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้ 1. Login เพื่อเข้าสู่ระบบ EIPP 2. เลือก เมนู 'บริษัท' > เลือก เมนูย่อย 'จัดการตั้งค่า' 3. เมื่อเข้าสู่หน้า ตั้งค่าบริษัท กดปุ่ม 'Choose File' แถวเดียวกับหัวข้อ 'โลโก้' * note : สามารถ นำเข้าโลโก้บริษัท ได้เฉพาะ ไฟล์ที่มีนามสกุล .jpg หรื

สำหรับการเริ่มต้นใช้งานระบบ PIMBILL เพื่อสร้างใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้า มี 2 ขั้นตอนง่ายๆ ดังต่อไปนี้ ขั้นตอนที่ 1 ตั้งค่า โลโก้ และ ลายเซ็นบริษัท 1) เลือก เมนู 'บริษัท' > เลือก เมนูย่อย 'จัดการตั้งค่า' 2) ตั้งค่า โลโก้บริษัท โดยกดปุ่ม 'Choose File' > เลือกรูปภาพ > กดปุ่ม 'เปิด' 3) ตั้งค่า ลายเซ็นบริษัท โดยกดปุ่ม 'Choose File' > เลือกรูปภาพ > กดปุ่ม 'เปิด' 4) กดปุ่ม 'บันทึก' หลังจาก upload file สำเร็จ จะแสดงรูปภาพที่ได้ทำการตั้งค่าไว้ ขั้นตอนที่ 2 สร้างใบแจ้งหนี้ 1) เลือก เมนู 'ใบแ