top of page

Employee Benefits : สวัสดิการพนักงาน

  • Aug 7, 2021
  • 1 min read

เราพร้อมสนับสนุนอุปกรณ์การทำงานเพื่อให้พนักงานทุกคนมีพร้อมต่อการทำงานอย่างเพียงพอ เช่น คอมพิวเตอร์ จอมอนิเตอร์ หูฟัง อุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ หากพนักงานมีความต้องอื่นๆ เพิ่มเติม เพื่อสนับสนุนในการทำงาน สามารถแจ้งไปยังหัวหน้างานได้โดยตรง นอกจากนั้นสวัสดิการอื่น ๆ เพิ่มเติมที่บริษัทจัดเตรียมเพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีความสุข

คอร์สเรียน / หนังสือ

นอกเหนือจากนี้เราสนับสนุนรวมไปถึง คอร์สเรียนหรือหนังสือต่างๆ หากพนักงานมีคอร์สที่สนใจและเป็นประโยชน์กับงานที่ทำ สามารถแจ้งไปยังหัวหน้างานได้เลย


ระบบสำหรับทดสอบ (Playground System Environment)

หากใครต้องการระบบคลาวด์เพื่อทดสอบโปรแกรมหรือพัฒนาทักษะต่างๆ สามารถแจ้งไปยังหัวหน้างานเพื่อขอสนับสนุนส่วนนี้ได้เลย


สวัสดิการยืดหยุ่น (6,000Baht/Year)

เพื่อสนับสนุนการรักษาสุขภาวะทางด้านสายตาและทันตกรรมของพนักงาน ให้สมบูรณ์ แข็งแรง โดยครอบคลุมการใช้จ่าย ดังนี้

  1. สายตา เช่น แว่นสายตา คอนแทคเลนส์ น้ำยาล้างคอนแทคเลนส์ เป็นต้น

  2. ทันตกรรม เช่น ขูดหินปูน ถอดฟัน อุดฟัน X-Ray ช่องปาก ดูแลรากฟัน เป็นต้น

  3. อุปกรณ์กีฬา เช่น รองเท้ากีฬา ฟุตบอล แบตมินตัน บาสเก็ตบอล วิ่ง จักรยาน เป็นต้น


กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)

บริษัทเล็งเห็นความถึงสำคัญของการเก็บออมเงินของพนักงานทุกคน จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อเป็นช่องทางในการเก็บออมเงินให้กับพนักงาน โดยอัตราส่วนของเงินที่พนักงานสะสมและเงินที่บริษัทสมทบเป็นไปตามที่กองทุนของบริษัทกำหนด

ประกันสังคม

สวัสดิการตามกฏหมายที่ทางรัฐบาลมอบให้แก่ลูกจ้าง โดยจะทำการหักเงินจากฐานเงินเดือน 5% สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน (อ้างอิงตามที่กฎหมายกำหนด) โดยมีสิทธิประโยชน์พื้นฐาน เช่น ชดเชยรายได้กรณีว่างงาน ค่ารักษาพยาบาล ทันตกรรม คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต รวมไปถึงได้รับเงินกรณีชราภาพ สามารถอ่านรายละเอียดสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่ https://www.sso.go.th/wpr/main


สวัสดิการด้านสุขภาพ

บริษัทจัดให้มีการตรวจสอบภาพประจำปี ประกันสุขภาพกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก เพื่อช่วยดูแลรักษาสุภาพของพนักงานทุกคน



Recent Posts

See All
Making A Career

ทำงานในบริษัทมีตำแหน่งและความก้าวหน้าในการการทำงานอย่างไรบ้าง? เป็นคำถามที่มักจะได้ยิน feedback จากน้อง ๆ ตอน 1-1 อยู่บ่อย...

 
 
 
Think Deep Think Around

Think Deep Think Around with ... What | Where | When | Who | Why/How หรือที่แปลตรงตัวว่า ทำอะไร ที่ไหน เมื่อไหร่ อย่างไร...

 
 
 
How We Work

Communication Guideline (internal) เราเชื่อว่าการสื่อสารภายในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ การสื่อสารอยู่อยู่กับเราในทุกขั้นตอนกระบวนการการทำงานเลย...

 
 
 

3 Comments


The best part of Drive Mad is that failure never feels unfair. Every crash usually comes from a small timing mistake, which makes retrying oddly satisfying.


Like

Modern benefits are no longer viewed as optional extras — they have become a central part of creating healthy, competitive, and supportive Among Us workplaces.

Edited
Like

Employee benefits are additional forms of compensation that employers provide to workers beyond their regular paycheck.

Edited
Like
bottom of page